Unsere Mitarbeiter sind unsere Stärke
Wir engagieren uns für eine Kultur der Vielfalt und Integration, Positivität, Teamarbeit, Unterstützung und persönlichen Entwicklung, die auf gegenseitigem Respekt beruht.
Wir engagieren uns für eine Kultur der Vielfalt und Integration, Positivität, Teamarbeit, Unterstützung und persönlichen Entwicklung, die auf gegenseitigem Respekt beruht.
Wir verhalten uns aufrichtig, transparent und integer und sind für unser Handeln verantwortlich.
Der Schutz des Planeten ist für Infinigate als Unternehmen ein zentrales Anliegen. Wir verhalten uns ethisch, unterstützen die soziale Gemeinschaft, in der wir leben, und fördern eine sichere und gesunde Umwelt für alle.
Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Wir arbeiten proaktiv und kollaborativ, mit Schwerpunkt auf Innovation und Kundenzufriedenheit
Wir investieren in unsere Mitarbeiter und geben ihnen die Fähigkeiten an die Hand, die sie für Wachstum und Entwicklung benötigen. Wir schätzen Schulungen als integralen Bestandteil der Entwicklungsstrategie unserer Belegschaft und bemühen uns darum, dass unser Kursangebot die Führungs-, Fach- und persönlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter erweitert.
Wir haben unsere Politik für Gleichstellung, Vielfalt und Eingliederung aktualisiert und eine jährliche Überprüfung eingeführt, um eine transparente Berichterstattung zu fördern.
Wir überprüfen und aktualisieren laufend die Unternehmensrichtlinien, einschließlich einer Richtlinie für grüne Energie, die vorsieht, dass alle Gebäude mit erneuerbarer Energie betrieben werden. Wir aktualisieren unsere Firmenwagenrichtlinie, um festzulegen, dass alle geschäftlich gefahrenen Kilometer auf Netto-Null kompensiert werden müssen. Wir investieren in Technologie, um eine genaue Berichterstattung zu erstellen und messbare Ziele zu setzen, mit der Absicht, bis 2035 Netto-Null zu erreichen.
Wir investieren in Technologie, um unser ESG-Programm in Übereinstimmung mit den UN-Nachhaltigkeitszielen zu unterstützen (Scope 1, 2 und 3, einschließlich Treibhausgasbilanzierung, TCFD und künftige ESRS-Berichterstattung). Die durch die Technologieinvestitionen ermöglichte Datenanalyse ermöglicht es uns, bessere Entscheidungen zu treffen und unsere Wirkung zu maximieren.
Wir bemühen uns um engere Beziehungen zu unserer Lieferkette, unterstützt durch eine Strategie zur Erreichung unserer Scope-3-Ziele, einschließlich einer Überprüfung der Logistikprozesse und besserer Lieferoptionen für Kunden.